En busca de la felicidad

Si has tenido el placer de ver esta película, podrás darte cuenta de todo lo que hace el protagonista para tener un buen desempeño laboral  y así lograr obtener el objetivo que tanto anhelas, de ser parte de una de las más prestigiosas empresas.
¿Si tú pasaras por una situación como esta, estarías dispuesto a entregar tanta dedicación para lograr el objetivo?
Si por el contrario no has tenido la oportunidad de emocionarte con este film te invito a deleitarte de esta gran actuación del protagonista y su hijo. Una vez que la hayas visto comenta que te pareció y podrás responder la pregunta dada.

En clases...

Lectura Selecta

http://www.eurochile.cl/index.php/es/actualidad/entrevistas/item/la-gestion-del-conocimiento-factor-clave-para-mejorar-la-ventaja-competitiva-de-la-organizacion-y-potenciar-su-innovacion

Detección de Necesidades

¿Qué es la detección de necesidades? 

La detección de necesidades es un proceso de investigación de las carencias que existen en los conocimientos, actitudes y habilidades del trabajador en cuanto al desempeño en su puesto de trabajo, “lo que debe hacer y lo que realmente se hace”

Nos permite identificar aquellas áreas de la organización en las que se requiera una mejora en cualquiera de sus procesos, ya sea por cambios, adquisición de nueva maquinaria, de políticas, Nuevos recursos, etc.

Se recomienda realizar la Detección de necesidades antes de llevar a cabo una capacitación, ya que podríamos caer en el grave error de estar en el camino equivocado, recordemos que la capacitación es una inversión de la empresa en el recurso humano con el que cuenta, por lo que se debe ser muy cuidadoso con el proceso de la misma.

Caso que abordaremos

Claudia Zuñiga, Asistente de Recursos Humanos de la empresa Tolip S.A. todos los meses debe trabajar con planillas en Excel, lo cual cada día es más complicado ya que no se maneja bastante con el programa y siempre que quiere hacer algún movimiento debe pedirle ayuda a sus compañeros, Javiera Mena su Jefa observando la situación decide solicitar una capacitación para Claudia y así solucionar el problema que está pasando su área en cuanto los procesos administrativos.

Javiera se dirige al área de Capacitación y solicita un curso de Excel

Ya hecha la capacitación Claudia está muy conforme con sus resultados al igual que Javiera ya que la capacitación le sirvió para agilizar más su trabajo y no depender de sus compañeros, como mencionábamos más arriba las capacitaciones son muy importantes en una empresa ya que con estas podemos potenciar las habilidades de nuestros colaboradores.

MISIÓN Y VISIÓN DE NUESTRO BLOG

Misión:
nuestro blog tiene la característica de entregar un sistema de calidad, con el compromiso de investigar, verificar y de responsabilizarnos de la información que les entregamos a nuestros usuarios.Siendo de utilidad para adquirir conocimientos sobre la actualidad laboral, respaldando la indagación con las clases de capacitación y gestión del conocimiento, páginas web, noticias, libros, entre otras herramientas de seriedad.

Visión:

el equipo comprometido en esta aventura tiene el objetivo de aclarar y corregir dudas, que se puedan presentar en la vida diaria, de todo trabajando en cualquier empresa a lo largo del país. Aportando ayuda y conocimiento sobre los temas laborales en la actualidad. Entregando satisfacción verídica de la información respaldada de fuentes comprobables.

Detección de necesidades en la capacitación.

En el siguiente video vemos como se detectan las necesidades de capacitación, Cuando Luis, Gerente general de "Keyda" (Empresa Líder en la Producción de Calzado), a través de informes redactados por jefes de áreas detecta las dificultades que tienen los trabajadores con las maquinarias, producto de esto presenta un proyecto para gestionar la Capacitación de estos mismo y así poder solucionar la problemática que están viviendo.



Los invito a revisarlo!! y no te olvides de compartir!.

Disertación con nuestro profesor Claudio Salinas (28-09-2016), Sobre los casos expuestos en clase anterior, al principio nos sentimos nerviosas ya que era la primera en este modulo, pero nos sirvió para saber como afrontar nuestras capacidades y descubrir nuestras falencias, las cuales de a poco vamos superando, vamos por más.. por que Recursos Humanos somos todos!

Desempeño laboral y estabilidad del personal administrativo contratado de la Facultad de Medicina de la Universidad del Zulia

Articulo muy interesante y además base para nuestra prueba del pensamiento Analítico y Crea Business ideas


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