| Capacitamos muy bien a nuestros empleados | → | Pero no les permitimos usar lo que saben |
| Aprendemos a través de nuestros proyectos | → | Pero no comunicamos nuestras experiencia |
| Contamos con expertos en distintos temas | → | Pero muy pocas personas saben cómo encontrarlos |
| Documentamos lo que hacemos | → | Pero no tenemos buenas formas de acceder a ellos |
| Tenemos muchos datos acerca del mercado | → | Pero sabemos poco de nuestra propia cultura |
| Pedimos que se comparta el conocimiento | → | Pero nos guardamos lo que cada uno sabe |
| Buscamos aprender de otros | → | Pero no tenemos claros nuestros objetivos de aprendizaje |
lunes, 24 de octubre de 2016
Barreras para gestionar el conocimiento
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Estimadas,
ResponderBorrarsolo queda dar felicitaciones por una gran trabajo realizado ademas de ser innovadoras al hacer una entrevista al profesor Sr. Claudio Salinas nada que decir supieron aplicar muy bien los conocimientos entregados en las clases de capacitación y gestión del conocimiento al salir del circulo que el maestro o profesor quiso siempre enseñar y demostrar que podiamos ser innovadores. FELICITACIONES
muchas gracias compañero!!!!!!!!! todos los blogs estuvieron super! :)
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