¿Que es la capacitación?

La capacitación es una actividad estratégica, sistemática y planificada que tiene como propósito integrar los recursos humanos al proceso productivo para así poder preparar, desarrollar u perfeccionar a los trabajadores de la empresa.

Algunos de los objetivos de la capacitación son:

• -        Conducir a la empresa a una mejor rentabilidad
• -        Obtener una mejor imagen corporativa
• -        Agilizar la toma de decisiones y la solución efectiva de problemas
• -        Mejorar la relación jefa – subalterno
• -        Incrementar la productividad y la calidad del trabajo
• -        Promover la comunicación a lo largo de toda la organización

      Las etapas de la capacitación son:

• -          Determinar las principales necesidades de la empresa
• -          Preparar el programa (financiero, humano, institucional, y los materiales)
• -          Administrar la lógica
• -          Evaluar y dar seguimiento al programa de capacitación

Donde se aplica la capacitación

La primera capacitación que se debe realizar es en el momento en que el trabajador ingresa a la empresa, a esta capacitación se le denomina inducción. Esto es de suma importancia, ya que, se le brinda al nuevo colaborador la información necesaria de las funciones q desempeñara, los objetivos que tiene la empresa como también la misión y la visión de esta.

La siguiente etapa de la capacitación es cuando el personal ya está operativo, por lo general esta capacitación se realiza en el mismo puesto de trabajo y es necesario cuando se desea elevar el nivel de los trabajadores o cuando se crean nuevas funciones en el puesto de trabajo que deben aprender a manejar de la mejor manera posible.

En cualquier tipo de capacitación que se realice es necesario que se planifique de manera adecuada, para así poder llegar a los resultados esperados de manera personal y profesional. 

En resumen, la capacitación tiene como objetivo principal mejorar las habilidades técnicas necesarias para lograr alcanzar las metas establecidas por la empresa mediante un proceso continuo que promueva un buen desarrollo personal y laboral.